Ce poste est une exclusivité Feelinjob !

Cette fintech, de près de cent personnes en forte croissance adossée à un groupe international, est éditrice d'une solution Saas de sécurité financière déjà utilisée par plusieurs dizaines de milliers d'entreprises en France et à l'international.

Pour faire face à sa croissance tant en France qu'à l'international, elle lance de nouveaux projets et recrute plusieurs Seniors Développeurs.ses Java Spring Boot affinité back-end et/ou métier.

Ta mission

Tu rejoindras l'équipe R&D de la société aujourd'hui constituée d'environ 25 personnes pour participer à l'évolution des différents produits édités par la société.

Selon ta préférence pour les challenges techniques (performance, scalabilité, robustesse, sécurité ...) et/ou pour les sujets métiers (intérêt pour la réalisation de features, le métier riche, les processus, l'algo ... ), il te sera proposé de travailler sur des sujets techniquement challengeants et/ou riches fonctionnellement. En effet, la société travaillant sur de multiples sujets tant métiers que techniques, elle pourra t'offrira de nombreuses opportunités en fonction de tes aspirations !

La très belle stack techno de la société

Java, Spring, Spring Boot, Angular, Spring Security, Spring Flow, Spring Data, Micronaut, MongoDB, PostgreSQL, Kafka, Grafana, Prometheus, Git, Kubernetes, Docker, ElasticSearch, AWS, Linux ...

Ton profil

• Développeur.se Java Spring affinité back-end, tu as a minima 7 ans d'expérience sur cette stack technique. Cette expérience te permet d'avoir un très bon niveau technique, y compris au niveau Clean Code, architecture et autres bonnes pratiques de conception et de développement.
• Tu as déjà travaillé sur des applications à forte technicité et/ou riches côté métier.
• De nature structurée et rigoureuse, tu es sensible aux sujets liés à la sécurité.
• Tu aimes travailler de manière collective, donner et recevoir des feedbacks constructifs lors de revues de code, partager avec tes collègues et créer du lien.
• Tu apprécies l’univers start-up / scale-up et tu as le goût du challenge.

Ces projets étant menés dans un contexte international, il est nécessaire de savoir écrire, comprendre et parler anglais, au moins comme une "vache espagnole" ;)

Ton lieu de travail

Le poste est proposé en mode hybride pour allier le plaisir du remote à celui du travail en équipe :

• 2 jours / semaine en remote si tu le souhaites,
• et 3 jours / semaine avec tes collègues dans de très beaux  locaux situés en plein cœur de Lyon, facilement accessibles en transport en commun.

Salaire et autres avantages

• Salaire :  50 à 58 K€ selon profil et expérience.
• Prime de vacances additionnelle versée au mois de juin de chaque année (convention Syntec).
• 42 jours de congés par an.
• Contrat cadre 37 heures.
• Tickets restaurants Swile avec une prise en charge employeur de 60% par l'employeur.

Processus de recrutement

• Entretien en visio avec la Responsable Recrutement, et éventuellement le Directeur de Projet
• Entretien technique avec des membres de l'équipe R&D (revue de code et Q/R) dans les locaux de l'entreprise
• Proposition !

Tu peux espérer avoir une proposition sous une à deux semaines si tu peux te rendre disponible pour les entretiens, pour une intégration dès que tu es disponible.

A noter que tu n'auras pas de test technique à faire chez toi, l'entreprise privilégiant les échanges en face to face ;)