Cette offre d'emploi est une exclusivité Feelinjob !

Cette très belle entreprise lyonnaise d'environ 500 personnes se démarque par le très bon niveau technique de ses équipes informatiques, les moyens importants alloués à son infrastructure technique et applicative, et sa culture d'entreprise basée sur la solidarité, la proximité et l'engagement sociétal, .

Dans le cadre de son développement, elle se renforce et recrute un.e Architecte Technique et Applicatif.

Ta mission

Tu rejoins le pôle Architecture & DevSecOps pour jouer un rôle clé dans la définition, l'évolution et la cohérence de l'architecture technique et logicielle du SI de l'entreprise, dans un contexte exigeant en terme de sécurité, de disponibilité et de performance.

Tes missions seront riches et variées, incluant notamment :

• L'architecture et la cohérence du SI de l'entreprise :
  • Définir et faire évolution l'architecture technique dans le respect des normes, des principes d'urbanisation et de la politique de sécurité ;
  • Garantir la cohérence, la pérennité et la performance tant des infrastructures que des applications ;
  • Contribuer aux chois technologiques et à l'intégration de nouvelles solutions adaptées aux besoins métiers.
• Le conseil, le support et l'expertise auprès de la DSI :
  • Assister les équipes de la DSI en tant que référent technique de niveau 3 sur les technologies en adéquation avec ton expertise ;
  • Participer à la documentation d'architecture et de référence ;
  • Accompagner les équipes dans leur montée en compétence et promouvoir les bonnes pratiques d'architecture.
• Les aspects sécurité et exploitation :
  • Contribuer à la sécurisation du SI en lien avec le RSSI ;
  • Collaborer avec les équipes d'exploitation pour assurer la disponibilité et la robustesse des environnements ;
  • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des outils de développement.

Pour cela, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues du pôle Architecture & DevSecOps ainsi qu'avec les équipes DSI, RSSI et exploitation.

Quelques exemples de sujets qui pourraient t'être confiés

• Etudes de faisabilité, études d’architecture (nouveaux produits, gestion des montées de version et des dépendances, conteneurisation …), PoC ;
• Découplage vis à vis de Microsoft pour DNS, DHCP, AD ;
• Gestion des environnements en mode IaC (Infrastructure As Code) ;
• Promox peut-il être une alternative à Nutanix ? ;
• Evaluation de Cilium en réponse aux besoins et spécificités de la société ;
• Amélioration de la documentation et de l'automatisation du PCI.

Un aperçu de la stack technique de l'entreprise

• Infrastructure On Premise : Dell, Juniper, Rubrik ...
• Conteneurisation : Nutanix, Kubernetes, K3S, Rancher, Traefik
• Bases de données : PostgreSQL, Oracle, Mongo, MariaDB, ElasticSearch
• Cloud Azure
• DevOps, CI/CD et outillage : Github, Github Actions, DependaBot, Sonar, Nexus, ArgoCD, Redmine, Centreon, Opcon, Foreman, Ansible, Wiki interne ...
• Langages : Java, Spring Boot, TypeScript, Vue.js, PHP, Symfony

Ton profil

• Bac + 5 en Informatique, tu as une expérience confirmée en Architecture technique et infrastructure ;
• Curieux.se, tu es de profil tout terrain, polyvalent et touche à tout plutôt qu'expert sur telle ou telle techno ;
• Tu aimes sortir de ta zone de confort et tu es capable d'étudier ou creuser de nouveaux sujets que tu ne maîtrises pas de prime abord ;
• Tu sais prendre de la hauteur et avoir une vision globale tout en restant pragmatique ... et tu aimes aussi rester pragmatique et opérationnel.le, en mettant les mains dans le cambouis lorsque c'est utile !
• Tu aimes travailler de manière collaborative et échanger avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Tu es rigoureux.se, avec un fort esprit d'analyse, le sens du service et le goût pour la transmission.

Ton lieu de travail

• Poste proposé en mode hybride ;
• Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois ;
• Locaux de l'entreprise en plein cœur de Lyon et à proximité de la Gare Part Dieu.

Salaire et autres avantages

• 55 à 65 K€ selon profil et expérience ;
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ;
• 14 jours de RTT / an ;
• Indemnités kilométriques vélo ;
• Parking et borne de recharge pour véhicule électrique ;
• Contrat retraite complémentaire.

Processus de recrutement

• Entretien avec la Resp Recrutement et ton futur Manager
• Entretien autour d'un Business Case avec ton futur Manager et un Architecte de son équipe
• Décision finale et proposition

Au moins l'un de ces deux entretiens se déroulera en physique dans les locaux de l'entreprise.